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Mitarbeiter

Unsere Mitarbeiter stellen sich vor: Diesmal Assistent in Vertrieb und Marketing

Allgemein By 15. Oktober 2018 Tags: No Comments

Unser Mitarbeiter bei Krynos stellen sich vor, diesmal Bent Bent Osygus. Er arbeitet als Assistent von der Geamtvertriebsleitung und hat eine Schnittstellenfunktion innerhalb der Firma auch nach außen: Bent unterstützt die Kommunikation zu Festangestellten und freien Handelsvertretern, er begrüßt auch die Kunden bei Krynos und ist damit erster Kontakt im Haus.  Mitarbeiter stellen sich vor: Bent Osygus […]

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Kollegen bei Krynos stellen sich vor

Allgemein By 17. September 2018 Tags: No Comments

Wer sind Kollegen bei Krynos? Um dieser Frage nachzugehen, stellen sich Teammitglieder in einem Staffellauf vor. Heute ist Personalsachbearbeiter Philipp Rostalski dran. Er ist seit April 2018 bei Krynos Mitarbeiter im Personalteam ist. Kollegen bei Krynos Und nun bekommt Philipp den Staffelstab von Kollegin Astrid Hardt übergeben, die zum Einstieg gern wissen möchte … …welche Aufgabe macht Dir derzeit am […]

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Great Place to Work: Teamwork und Miteinander

Unternehmenskultur By 12. September 2018 Tags: , No Comments

Wie kürzlich berichtet wurde bei Krynos eine Befragung von „Great Place to Work“ durchgeführt. Insgesamt geht es bei der Befragung um das Thema Kultur am Arbeitsplatz, d.h. anhand der Mitarbeiter-Antworten lassen sich einzelne Themenfelder näher beleuchten. Great Place to Work: Teamwork und Miteinander Auf Basis unserer Umfrage haben wir uns u.a. den Themen „Teamwork und Miteinander“ gewidmet. […]

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Great Place to Work Befragung bei Krynos

Unternehmenskultur By 11. September 2018 Tags: , No Comments

Im April wurde bei Krynos eine Befragung von „Great Place to Work“ durchgeführt, wobei es um die Kultur am Arbeitsplatz geht. Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz und Teamgeist stehen im Mittelpunkt, also Werte, die ein gutes Unternehmen auszeichnet. Zur Befragung waren 40 Mitarbeitende eingeladen, von denen 34 teilnahmen. Das entspricht einer Teilnahme-Quote von 85%, was mich […]

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Krynos Mitarbeiter stellen sich vor

Unternehmenskultur By 30. August 2018 Tags: No Comments

Unsere Mitarbeiter bei Krynos stellen sich vor, los gehts mit dem Staffellauf! Und dabei macht die Assistentin der Geschäftsführung, Astrid Hardt, den Start. Sie ist Bürokauffrau und Versicherungsfachfrau, hat Berufserfahrung sowie Kenntnisse in den Bereichen Immobilien, Hausverwaltung, Versicherungswesen, davon allein 15 Jahre im Baunebengewerbe (HLK). Bisher war Astrid Hardt in Service, Vertrieb sowie Sachbearbeitung tätig, dabei auch als […]

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Staffellauf bei Krynos: neue Kolleginnen und Kollegen stellen sich vor

Unternehmenskultur By 27. August 2018 Tags: No Comments

Frischer Wind bei Krynos, nicht zuletzt dank neuer Kolleginnen und Kollegen: Die vergangenen Monate habe viel Neues gebracht, auch auf Seiten der Mitarbeiter. Kolleginnen und Kollegen stellen sich vor Als Inhaber und Geschäftsführer von Krynos ist es mir natürlich ein besonderes Anliegen, dass sich meine Firma dynamisch weiterentwickelt. Basis hierfür ist mein Team, das aus ganz unterschiedlichen […]

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Zugezogen: Wo Hauptstadtbewohner herkommen

Unternehmenskultur By 23. August 2018 Tags: No Comments

Diese Woche bin ich auf einen Online-Artikel gestoßen, der die Geburtsorte der Hauptstadtbewohner zeigt. Interessanterweise sind etwas weniger als die Hälfte der Berlinerinnen und Berliner auch wirklich in Berlin geboren. Ob sich die Statistik in etwa mit den Geburtsorten der Kolleginnen und Kollegen bei Krynos gleicht? Ich hab da mal rumgefragt 🙂 Geburtsorte der Hauptstadtbewohner Auf der […]

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Neuer Gesamtvertriebsleiter

Unternehmenskultur By 7. Januar 2018 Tags: , , , , No Comments

Tim Klamann ist seit kurzem neuer Gesamtvertriebsleiter bei Krynos – und er ist doch schon länger „Zuhausemacher“. Bereits vor rund drei Jahren startete Herr Klamann als Gebietsleiter für Krynos in der Region Oberhavelland. Dort eröffnete er 2015  ein neues Büro. Zu seinen Krynos-Stationen sagte er: In meiner vorherigen Position als Gebietsleiter war ich bereits sehr stark in der […]

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Arbeitsumfeld bei Krynos: Ergebnisse unserer Mitarbeiterbefragung

Unternehmenskultur By 22. November 2016 Tags: , , No Comments

Um ein noch besseres Gefühl zu bekommen, was unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich für ihr Arbeitsumfeld bei Krynos wünschen, haben wir eine Mitarbeiterbefragung durchgeführt, die – ähnlich wie bei Upstalsboom – eine Bewertung der Geschäftsleitung einschließt. Vorgesehen war in unserem Fall eigentlich ein Fokusgruppenmodell, bei dem nach dem Zufallsprinzip Gruppen von ungefähr 7 Teilnehmern gebildet […]

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Wertschöpfung durch Wertschätzung: Was wir von Upstalsboom lernen können

Unternehmenskultur By 17. November 2016 Tags: , , No Comments

Bei Upstalsboom steht Wertschätzung im Mittelpunkt: Das ehemalige Baudienstleistungsunternehmen errichtete ursprünglich Hotels im Auftrag Dritter und begann erst später Häuser selbst zu betreiben. Chef des Familienunternehmens mit heute 65 Hotels und Ferienwohnungen ist Bodo Janssen. Er kam mit Anfang dreißig an die Spitze des Unternehmens, da sein Vater bei einem Unfall tödlich verunglückte. Als neuer […]

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Geburtstage bei Krynos

Allgemein, Unternehmenskultur By 28. April 2016 Tags: , , No Comments

„Happy Birthday to you!“ Dieses Lied wird bei uns besonders oft im Februar angestimmt, denn da haben gefühlt die meisten Kollegen Geburtstag. Bei Krynos begehen wir Geburtstage traditionell gemeinsam bei einem Essen. Die Geburtstagskinder eines Monates geben dann in der Regel zusammen eine Lage aus. Bei einem runden Geburtstag spendiert die Firma ein Mittagsbuffet. Geburtstag […]

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Feedbackbox

Allgemein, Unternehmenskultur By 10. März 2016 Tags: , No Comments

Außerhalb hierarchischer Strukturen Wer unsere Geschäftsräume in der Hallerstraße 3 betritt, der sieht nach wenigen Schritten auf der linken Seite einen kleinen Briefkasten – unsere Feedbackbox! Sie gibt Mitarbeitern seit drei Jahren die Möglichkeit auch außerhalb hierarchischer Strukturen zu kommunizieren. Denn vielleicht gibt es hier oder da ein Thema, dass sich nicht mit der Führungskraft […]

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