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neue Strukturen

Agilität im Unternehmen – Folge 3

Allgemein By 8. März 2016 Tags: , , No Comments

Visualisierungsstrategien und Co. Proaktives Arbeiten anstatt mechanischer Problemlösung, das ist ein wichtiger Aspekt bei agilen Arbeitsprozessen. Dabei hilft es auch, sich innerhalb der Firma aus dem „Silo-Denken“ zu befreien und vormals getrennte Abteilungsarbeit zusammenführen. Einen ersten Schritt in diese Richtung gehen wir bei Krynos, wie letzte Woche berichtet, durch die Zusammenarbeit in Tandems. Darüber hinaus […]

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Agilität im Unternehmen – Folge 2

Allgemein, Unternehmenskultur By 3. März 2016 Tags: , , 2 Comments

„Mini-Unternehmen“ Agile Arbeitsprozesse brauchen entsprechende Strukturen, auf Krynos bezogen, könnte das bedeuten: Mitarbeiter aus jedem Team arbeiten in je einer Arbeitsgruppe. Ein Kalkulator, ein Buchhalter, ein Verkäufer, ein Bauleiter, ein Bauvorbereiter und vielleicht eine Assistentin würden somit eine Gruppe bilden, quasi ein Miniunternehmen, das autark handeln könnte. Im Falle unserer Firma ergäben sich fünf Gruppen, […]

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Agilität im Unternehmen – Folge 1

Allgemein, Unternehmenskultur By 1. März 2016 Tags: , , No Comments

Viele Optionen Viele Möglichkeiten, viele Entscheidungen: Unsere Multioptionsgesellschaft und gleichzeitig steigenden Qualitätsansprüchen auf Kundenseite tragen dazu bei, dass Kaufentscheidungen nicht selten schwerer fallen. Dadurch macht sich auch eine gewisse Entscheidungsmüdigkeit breit, schließlich werden Problemstellungen immer komplexer und für Kunden teilweise schwerer verständlich. Im Hausbau-Bereich sind es zum Beispiel Auflagen der Energiesparverordnung, die viele Themenfelder eröffnen. Auf Unternehmenseite […]

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