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Qualifikation

Unser Bewerbungsprozess #6

Allgemein, Unternehmenskultur By 23. Februar 2016 Tags: , , , , No Comments

Die Entscheidung Den Weg unseres Bewerbungsprozesses hatte ich in den letzten Beiträgen ausführlich erläutert. Bleibt die Frage, wie wir uns endgültig auf einen Favoriten einigen. Dazu muss man wissen, dass bei einem Bewerbungsgespräch in der Regel drei Krynos Kollegen anwesend sind: unsere Personalreferentin, der jeweilige Teamleiter und ich als Geschäftsführer. Jeder einzelne bewertet für sich […]

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Unser Bewerbungsprozess #5

Allgemein, Unternehmenskultur By 18. Februar 2016 Tags: , , , , , No Comments

Schlüsselqualifikation abfragen „Sie können sehr gut im Team arbeiten …“, hinter diesem Satz aus einer Stellenanzeige verbirgt sich offensichtlich die berühmte Frage nach der Teamfähigkeit. Dabei geht’s um die „Fähigkeit und Bereitschaft, mit anderen effektiv und in guter Arbeitsatmosphäre zusammenzuarbeiten“. In der Praxis bedeutet dies unter anderem, dass Mitarbeiter in Diskussionen auf Einwände und Argumente […]

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Unser Bewerbungsprozess #4

Allgemein, Unternehmenskultur By 16. Februar 2016 Tags: , , , , , , , No Comments

Persönlichkeitsfacetten Wie letzten Donnerstag berichtet, verbinden wir bei Krynos mit einem Bewerbungsgespräch auch immer ein Online-Assessment-Center, das vor dem zweiten persönlichen Gespräch ansteht. Nach dem ersten Austausch erhalten Bewerber gleichzeitig einen Link, der zu einem Onlinefragebogen führt. Wir verwenden hierfür den NEO PI-R (Revised NEO Personality Inventory), bei dem die sogenannten Big Five der Persönlichkeitsmerkmale abdeckt werden. Diese […]

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