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Unternehmenswerte

Great Place to Work: Teamwork und Miteinander

Unternehmenskultur By 12. September 2018 Tags: , No Comments

Wie kürzlich berichtet wurde bei Krynos eine Befragung von „Great Place to Work“ durchgeführt. Insgesamt geht es bei der Befragung um das Thema Kultur am Arbeitsplatz, d.h. anhand der Mitarbeiter-Antworten lassen sich einzelne Themenfelder näher beleuchten. Great Place to Work: Teamwork und Miteinander Auf Basis unserer Umfrage haben wir uns u.a. den Themen „Teamwork und Miteinander“ gewidmet. […]

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Wünsche für das Jahr 2017

Allgemein, Unternehmenskultur By 12. Dezember 2016 Tags: , , , , No Comments

Nach meinem Rückblick auf das Jahr 2016 sind nun Wünsche für das Jahr 2017 an der Reihe! Los gehts mit agiler Arbeit und Nachwuchsförderung: Agiles Arbeiten ist ein großes Thema bei Krynos und hier wünsche ich mir eine aktive Weiterentwicklung. Dazu zählt auch Mitarbeiterkommunikation, die ja schon beim Ausschreibungsprozess für eine Stelle beginnt. Derzeit suchen wir beispielsweise einen Kalkulator, […]

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Wertschöpfung durch Wertschätzung: Was wir von Upstalsboom lernen können

Unternehmenskultur By 17. November 2016 Tags: , , No Comments

Bei Upstalsboom steht Wertschätzung im Mittelpunkt: Das ehemalige Baudienstleistungsunternehmen errichtete ursprünglich Hotels im Auftrag Dritter und begann erst später Häuser selbst zu betreiben. Chef des Familienunternehmens mit heute 65 Hotels und Ferienwohnungen ist Bodo Janssen. Er kam mit Anfang dreißig an die Spitze des Unternehmens, da sein Vater bei einem Unfall tödlich verunglückte. Als neuer […]

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Offenes Tennis-Match: Krynos Trophy

Unternehmenskultur By 29. September 2016 Tags: , , No Comments

Bereits zum zweiten Mal wurde Ende letzten Monats eine Krynos-Tennis-Trophy veranstaltet. In Berlin-Tegel, unweit des Tegeler Sees, traten vom 23. bis 28. August Spieler verschiedener Altersklassen gegeneinander an. Wie im vorherigen Jahr war der Tennis Club Grün-Weiß-Grün 1919 Tegel e.V. Austragungsort des offenen Turniers. Dort befindet sich neben sechs Sandplätzen auch ein Clubhaus, das als […]

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Unternehmerportrait

Allgemein, Unternehmenskultur By 10. Februar 2016 Tags: , , , No Comments

Berliner Zeitung vom 04.02.2015 Immer Donnerstags erscheint in der Rubrik „Berliner Wirtschaft“ die Serie „Chefsessel“. In dieser Serie werden Unternehmer aus Berlin vorgestellt. Dabei besteht der Artikel aus zwei Teilen. Aus einem Text über das Unternehmen und den Chef und aus den Antworten auf einen standardisierten Fragebogen. Ich war auf jeden Fall am Anfang vom […]

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Werte-Workshop bei Krynos

Allgemein, Unternehmenskultur By 12. Januar 2016 Tags: , , No Comments

Wanderpokal Letzten Donnerstag berichtete ich ja über einige Ergebnisse unseres Werte- und Zielworkshops. Das Vetriebs-Team stellte zum Beispiel Kommunikation und Termintreue in den Mittelpunkt seiner Präsentation. Heute geht’s dann weiter mit dem Team Bauvorbereitung. Auf die Frage „Was tun wir aktuell für gelebte Unternehmenskultur?“ antwortete das Team mit den Stichworten interne Motivationskarten und lockere Atmosphäre im Jourfixe. Wie auf dem […]

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Werte- und Zielworkshop

Allgemein, Unternehmenskultur By 7. Januar 2016 Tags: , , No Comments

Drei Fragen und viele Antworten Drei Fragen standen im Mittelpunkt unseres zweiten Werte- und Zielworkshops: Was tun wir bei Krynos aktuell zum Thema gelebte Unternehmenskultur? Was werden wir ganz praktisch ab sofort tun? Und woran merken Kollegen und Kunden, dass die Unternehmenskultur lebendiger wird? Einzelne Teams präsentierten hierzu wirklich schöne und auch ganz unterschiedliche Antworten. Beispielhaft möchte […]

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Werte- und Zielworkshop bei Krynos

Allgemein, Unternehmenskultur By 5. Januar 2016 Tags: , , No Comments

Motive für tägliche Zusammenarbeit  Vergangenen Oktober fand der zweite Werte- und Zielworkshop in unserer Firma statt. Vorausgegangen war ein erster Teil, bei dem alle Mitarbeiter einen Überblick zu aktuellen Qualitätsmaßnahmen und Zielen anderer Teams erhielten. Zudem wurden unterschiedliche Motive in der täglichen Zusammenarbeit thematisiert: Denn Effizienz, Ordnung, Harmonie oder Selbstverwirklichung gehen auf ganz unterschiedliche Handlungsmotive zurück, die auch Werte […]

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Unternehmenswerte lebendig werden lassen

Allgemein, Unternehmenskultur By 6. Oktober 2015 Tags: , 2 Comments

Werte diskutieren Morgen startet das gesamte Krynos-Team in die zweite Runde eines internen Workshops zum Thema Unternehmenswerte. Dazu zählen bei uns die Felder Kreativität, Menschlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und Professionalität. Die praktische Bedeutung dieser Werte diskutierten Kolleginnen und Kollegen bereits am 15. Juli bei einem ersten Workshop, der von einem fachkundigen Coach moderiert wurde. Einzelne Teams aus den Bereichen Bauleitung, Kalkulation, […]

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